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下面附上一則新聞讓大家了解時事
下體卡住這根狂出血 女大生硬拗：泡溫泉滑進去的
部分病人可能因為害羞，有時會有隱瞞的情況發生，讓醫師也無奈！婦產科醫師李偉浩就在節目「媽媽好神」中分享一起案例，一名女大生私密處大出血，沒想到竟是被情趣用品卡住，造成她下體不斷出血，事後她向醫師表示是泡溫泉時滑進去的，讓醫師相當傻眼。
醫師李偉浩表示，這名20歲的女大生還沒輪到她，就急著敲門說肚子痛到受不了，且私密處一直出血，女大生向醫師表示，晚上睡覺時，感覺有蟲子從底下爬進去，因此她就用手去摳，摳到下體都破皮流血，覺得相當疼痛，所以趕緊來就診。
李偉浩提到，當下先用鴨嘴將女大生的私密處撐開，沒想到看見一根食指長的情趣用品掉在裡面，醫師順勢將異物夾出，心想病患應該是忘記取出，因此好心提醒對方，「這個東哪裡買流行西在裡面，你是不是下次小心一點」。
沒想到女大生聽完後，驚恐地說「那是什麼東西？為什麼會在裡面？」接著女大生詢問李偉浩，「醫師！會不會是我去泡溫泉時，這個異物就流進來了」，醫師相當尷尬，並說「這應該有點困難吧」，最後女大生一邊走出診間，另一邊嘴裡還不斷碎念「下次不敢再泡溫泉」。
勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�
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