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下面附上一則新聞讓大家了解時事

太甜！看男友手機驚見「11項生存法則」　網羨慕：快嫁
別人的男友總是不會讓大家失望，真的是超級貼心的舉動！一名女網友在論壇上分享男友的超暖舉動，透露某天翻了男友的手機，竟發現對方偷偷將她的飲食、喜好，連經期時間都一一記在備忘錄中，甚至列出「11條生存守則」，讓不少女網友都羨慕直呼「可以嫁了！」

一名女網友在《Dcard》上以「男友的秘密」為題發文，表示之前在臉書上，看到有暖男會把女友的喜好等事情都紀錄下來，讓她心想「怎麼可能啊？根本有病、太閒」。

而她近日心血來潮，也隨手翻了男友的手機，意外發現男友手機的備忘錄中，有5項筆記，包括「要買給寶貝的」、「生存守則」、「經日事經日畢(記錄經期)」、「她喜歡吃的東西」、「她的小食堂」，其中最有趣的是生存守則，裡頭洋洋灑灑的列了11項：

1.不可亂開玩笑，隨時都有可能會生氣。
2.不要回嘴，說1沒有2。
3.吃軟不吃硬。
4.生氣了就多說她好話，帶她去爭鮮。
5.不行說哪個女生身材好、多騷多正。
6.R15腳踏要在她上車前先放。
7.記住答應她的事。
8.身體臭不要靠戰利品禮物近她。
9.心情不好容易暴躁、嘔吐、頭暈。
10.心情不好帶她去吃東西、看海、看狗狗。
11.洗車的時候給她噴空氣槍。

超暖的行為，讓原PO感動地在文末公開示愛「真的是很愛他啦」、「這種男人哪裡找？」文章曝光，羨煞大批網友，紛紛留言直呼「生存守則形容得很貼切」、「可以秒嫁了啦」、「好強，要好好珍惜」、「真假啊扯到爆，我認輸」、「快嫁了！」、「別人的男友都不會讓人失望」、「我也要這種男友！」。

大陸最大網路科技公司騰訊控股，正在對自己動刀，36氪報導，騰訊展開10%中層幹部（簡稱「中幹」）去職，以加速公司年輕化，掀起史上最大一輪管理幹部裁撤，騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出，此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計，騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有部門員工認為，裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整，沒有官方公告或聲明，但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看，此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字，而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會，該報導由微信公號「故事硬核」發出，公眾號的主要團隊均為資深記者，寫道：「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價，（一些中幹）早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說：「許多以前經常拋頭露面的人，現在都沒怎麽看到冒頭了，心理承受不起的就離職了，但外面的環境更加惡劣，出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中幹這個領域，我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來，騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆，也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經分享 facebook