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下面附上一則新聞讓大家了解時事
竹縣義民廟董事會5年未改選引爭議 縣府將協助盡速改選 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
新竹縣新埔鎮的褒忠亭義民廟是客家信仰中心，近年屢次爆發董事會未改選爭議，新竹縣長楊文科今天召集15聯庄20名代表出席，舉行褒忠亭網購人氣產品團購人氣產品改選座談會，楊文科當場承諾，作為義民爺子弟，有責任促成相關改選盡快完成，縣府會請教律師，立即研究、審酌所有文件，在兼顧法理情前提下，盡快協助義民春節送禮推薦最暢銷產品廟完成改選。今天未到場的義民廟董事長徐德馨，下午接受媒體詢問時回應，他日前已承諾新竹縣長楊文科會從9月1日會開始作業，預計在11月5日前完成改選。. } }); } 義民廟轄下有台灣省新竹縣褒忠亭、褒忠亭義民中學財團以及義民中學3個財團法人，由15聯庄代表及林、戴、劉3姓施主選出36席董監事，但褒忠亭第5屆董監事已5年未改選、義民中學財團更有13年未改選，讓曾任常務監察的劉文禎痛批「上任從來不曾看過帳」。對此，徐德馨則反擊「這都是公開透明的，不要胡亂講。」劉文禎也提出明確訴求，由於褒忠亭董事會應在2015年改選但遲未選出，第4屆董事會已喪失資格，建議縣府召集15聯庄代表、施主，召開臨時董事會，屆時改選完成，財團及義民中學董事會問題也會迎刃而解。到場的議員羅美文、陳新源、羅仕琦都希望主管機關站流行精選出來2018熱銷產品熱門產品，早日健全董事會。湖口聯庄代表張福普更說，希望主管機關拿出公權力，「不要讓改選再拖，以免夜長夢多。」民政處長吳聲祺說，當初因為15聯庄報給義民廟的代表名單，與義民廟報給縣府核備的名單不同，縣府才會退回法人提報名單，也為此打過訴願、行政訴訟，目前也發函給義民廟，要求20天內遞交改選期程，及報送第5屆施主代表及各祭典區選出的代表名單。縣長楊文科說，15聯庄代表指出，因無改選，檯面上已經沒有董事與董事長的資格，要求立刻重新改選，並請縣府以督導的立場，協助完成改選程序，與會的施主代表、十五大聯庄代表今天也推派關西聯庄劉文禎及觀音聯庄黃遠賢為正、副召集人，將與縣府主管機關合力完成改選。新竹縣長楊文科當場承諾，作為義民爺子弟，有責任促成相關改選儘快完成，縣府會請教律師，儘快協助義民廟完成改選。記者郭政芬／攝影 分享 facebook 新竹縣長楊文科今天召集15聯庄20名代表出席，舉行褒忠亭改選座談會。記者郭政芬／攝影 分享 facebook
大陸最大網路科技公司騰訊控股，正在對自己動刀，36氪報導，騰訊展開10%中層幹部（簡稱「中幹」）去職，以加速公司年輕化，掀起史上最大一輪管理幹部裁撤，騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出，此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計，騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有部門員工認為，裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整，沒有官方公告或聲明，但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看，此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字，而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會，該報導由微信公號「故事硬核」發出，公眾號的主要團隊均為資深記者，寫道：「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價，（一些中幹）早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說：「許多以前經常拋頭露面的人，現在都沒怎麽看到冒頭了，心理承受不起的就離職了，但外面的環境更加惡劣，出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中幹這個領域，我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來，騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆，也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經 分享 facebook
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