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下面附上一則新聞讓大家了解時事

竊4.6萬筆求職者個資兩男分判4月和6月 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
台灣宅經濟商務股份有限公司許姓負責人透過1111和104人力銀行網站徵才，明知網站帳號不能轉讓第三方使用，仍將帳號借給富邦人壽陳姓經理，導致4.6萬筆個資外洩，一度引發求職者恐慌。事後，許、陳2人雖與2家人力銀行業者達成和解，但因為法庭上矢口否認犯罪，也沒有設法彌補個資外洩的民眾權益，今天分3C那買最划算別被新北地院依違反個資法判處4月和6月刑期，均得易科罰金。判決指出，受害的人力銀行網站對想徵才的保險、直銷公司均有嚴格限制，僅能接受求職者主動投遞履歷，無法搜尋求職者履歷資料，也無人才查詢系統和閱覽履歷的權限，但陳姓經理為春節送禮推薦活動產品了擴大徵才，於是找上出租他辦公空間的許姓負責人幫忙，言明若願意提供帳號，可經典產品開店送禮推薦幫忙支付徵才廣告費，導致事後衍生個資外流事件。. } }); } 陳男除了利用台灣宅經濟商務股份有限公司名義，也用了許男另外一家公司亞太企管股份有限公司名義查找，從2017年2月到2018年6月總共調了4.6萬筆個資。有求職者收到台灣宅經濟的徵才簡訊，但內容卻是富邦人壽在找業務，向檢調檢舉後，才讓全案曝光。審理時，許堅稱自己是基於朋友情誼才出借公司帳號，不知道也不清楚陳會如何使用帳號。陳則辯稱自己2009年曾與104人力銀行發生過同樣情況，但當時對方未提出刑事告訴，而是以違約金賠償解決，以為這件事可以賠錢了事，並沒有折扣評價想到會構成犯罪。法院調查，許、陳的Line對話紀錄談到人力銀行反映求職簡訊問題時，許曾提及「我也刻意不想理」、「冷處理一下」等語，陳也有說「避避風頭一下」，認定2人說詞不可採。法院認為，許、陳2人雖與1111和104達成和解，但法庭上均飾詞否認犯行，且未試圖彌個資外泄民眾的損失，也沒有表達任何歉意，犯後態度不可採，因此量處其刑。台灣宅經濟商務股份有限公司許姓負責人。圖／本報資料照片分享 facebook

在行政院閣員一片「接地氣」的聲浪下，教育部長潘文忠終於在今年小年夜也成立個人臉書粉絲頁，由於是臉書生手，初期發文點擊及留言的人不多。沒想到3月8日晚間他發文澄清教育部沒要修法取消寒暑假，一周內已破紀錄11萬人點擊，逾百則留言。他今天下午在部務會報上致詞指出，這件事讓他深刻體會要，教育部未來要更加跟上社會脈動，善用臉書等新媒體，即時澄清片面、不實或被誤解的訊息，和社會雙向溝通。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 潘文忠說，行政院上周公布教師法修正草案後，社會各界都很關注，這次修法最主要目的是更加速、有效、客觀、合理地建立不適任教師處理機制，但沒想到社會對草案中的其他議題也很關心，包括有關寒暑假到校、教師兼行政工作等條文，都和現制一樣，只是由「命令」提升至「法律」位階，或把條文內容訂得更明確。潘文忠說，他沒想到，上述條文引起部分媒體誤植、曲解，造成全國教師不安，他於是在臉書發文，有3點澄清：1.本次修法完全不涉及寒暑假是否增加到校日或進修日。《教師法》修正草案新增之寒暑假條文，僅將原定於「教師請假規則第十二條」中內容，由「命令」提升至「法律」位階，目的是要使相關規定更明確，對現行教師寒暑假出勤規範與現況，沒有任何變動。2.教育部從未計畫教師統一寒暑假強制到校。教育部理解教師工作特性多樣多種，從行政職、導師到偏鄉離島，教育部將在制度面盡力支持地方教育機構需要。3.寒暑假到校時間訂定原則與現有機制相同。由中央主管機關邀請各方代表參與，合理、務實、彈性、共同協商，以期取得最大共識。教育部會與所有教師站在一起，不會改變教師應有權益，努力提供更全面保障。潘文忠說，他小年夜成立臉書粉絲頁，起初沒有多少人留言，他都會一一點開來看，本來覺得負擔不重。沒想到澄清教師法的這則貼文，一下子湧入11萬多人點擊、上百則留言，他沒時間一一立即回覆，但只要有空，一定會細看大家的留言，他希望未來可透過臉書，針對大家關心的教育議題，和民眾做更多互動，讓政策訂定更加周延。教育部長潘文忠。記者張錦弘／攝影分享 facebook